钩机在工地干活伤人，责任归属需根据具体情况来判定，一般可能涉及雇主责任、操作人员责任或第三方责任。以下是从不同角度进行的分析：
雇主责任：
- 如果钩机是由雇主所有或租赁，并且操作人员是雇主的员工或受雇于雇主进行操作，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇主通常需要对员工在执行工作任务过程中造成的损害承担赔偿责任。这意味着，如果钩机操作人员在工地干活时因操作不当或疏忽导致伤人，雇主可能需要承担相应的法律责任。
- 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
操作人员责任：
- 如果钩机操作人员存在故意或重大过失行为，如违反操作规程、酒后操作等，导致伤人事故发生，那么操作人员本人也可能需要承担一定的法律责任。这通常涉及刑事责任（如过失致人重伤或死亡罪）和民事赔偿责任。
- 特殊情况：如果操作人员是独立承包商或自由职业者，并非雇主的员工，那么在这种情况下，操作人员可能需要直接承担因自己的过失行为导致的损害赔偿责任。
第三方责任：
- 在某些情况下，伤人事故可能由第三方因素导致，如工地上的其他设备故障、地面不平整等。如果这些因素与钩机操作人员的行为无关，那么责任可能由第三方承担。例如，如果伤人是由另一台设备的故障导致的，那么该设备的所有者或使用者可能需要承担责任。
- 举证责任：在涉及第三方责任的情况下，受害者或雇主需要提供充分的证据来证明第三方存在过错或疏忽行为，以便追究其法律责任。
建议与行动指南：
- 立即报警并保护现场：在发生伤人事故后，应立即报警并保护好现场，以便警方和相关部门进行调查和取证。
- 收集证据：收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、视频、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明责任归属。
- 咨询专业律师：由于劳动工伤案件涉及复杂的法律问题和程序，建议受害者或雇主及时咨询专业律师，以便获得专业的法律建议和帮助。
- 协商与诉讼：在明确责任归属后，受害者或雇主可以与责任方进行协商，寻求赔偿解决方案。如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如提起民事诉讼或申请劳动仲裁等。
在处理此类案件时，请务必保持冷静和理性，遵循法律程序，并寻求专业律师的帮助以确保您的权益得到充分保护。如果你有任何进一步的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。