关于您提到的人才认定因退休年龄不能认定的问题，这确实是一个涉及具体政策和规定的问题。以下是我根据您提供的参考信息，结合一般的人才认定流程，为您给出的详细解答：

首先，要明确的是，人才认定的具体规定可能因地区、行业以及政策调整而有所不同。以杭州市为例，根据杭州市的相关政策，通常情况下，退休人才原则上不进行认定和备案登记。这意味着，如果您已经退休，并且希望进行高层次人才的认定，可能会面临一定的限制。

然而，政策也考虑到了一些特殊情况。比如，如果您符合延迟退休的条件，并且仍然在一线科研岗位工作，那么您是有资格继续申请人才认定的。此外，对于其他有特殊需要的退休人员，他们可以通过专才方式提出申请，并提交在杭个税证明代替参保证明。如果经过专家评审认为您的发展急需、水平相当、贡献较大，那么您也有可能被认定为相当层次的人才。

另外，值得一提的是，我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这意味着在未来的一段时间内，法定退休年龄将会逐步延迟。这一政策调整可能会对人才认定的相关规定产生影响，但具体的影响程度和政策细节还需要根据未来的政策文件来确定。

针对您的情况，我建议您首先了解您所在地区或行业的人才认定政策，特别是关于退休年龄的规定。如果您确实符合某些特殊条件或政策规定，那么您可以尝试按照相应的流程进行申请。同时，您也可以关注未来政策的变化，以了解是否有新的机会或途径进行人才认定。

最后，我要强调的是，人才认定的过程可能会涉及多个部门和机构，并且需要一定的时间和努力。因此，我建议您在申请前做好充分的准备和规划，以确保您的申请能够顺利进行并取得成功。