因公交驾驶员私自删除视频被公司解除劳动合同，工资是可以结算的。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 劳动合同解除与工资结算的关系：

   • 劳动合同的解除并不影响工资的结算。即使劳动合同被解除，劳动者已经付出的劳动仍然应当得到相应的报酬。
   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当在解除劳动合同时，一次性结清劳动者的工资。

2. 私自删除视频与劳动合同解除的合法性：

   • 私自删除视频可能违反了公司的规章制度或劳动纪律，但这并不直接决定工资是否结算。
   • 如果公司以此为由解除劳动合同，需要确保该行为符合《劳动合同法》中关于解除劳动合同的规定，如严重违反用人单位的规章制度等。
   • 即使解除劳动合同的行为合法，也不影响工资结算的义务。

3. 工资结算的具体操作：

   • 用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和合同约定的工资标准，计算并支付工资。
   • 如果存在加班、奖金、津贴等额外收入，也应当一并结算。
   • 如果用人单位拒绝结算工资，劳动者可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

综上所述，因公交驾驶员私自删除视频被公司解除劳动合同后，工资仍然应当得到结算。如果用人单位拒绝结算，劳动者可以依法维护自己的权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。