施工单位没有双休并不直接违反《中华人民共和国劳动法》，但可能受到其他法律法规的限制。具体分析如下：
劳动法角度：
- 《中华人民共和国劳动法》主要关注的是员工的工作时长、休息休假以及加班等权益。它并未直接对施工活动在双休日是否可以进行作出明确规定。因此，从劳动法的角度来看，双休日施工并不直接构成违法。
环境噪声污染防治法及地方性规定：
- 根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》，在晚上十点到次日早晨六点这一时间段内（即“夜间”），城市市区噪声敏感建筑物集中区域内是禁止进行产生环境噪声污染的建筑施工作业的，除非属于抢修、抢险作业或生产工艺上必须连续作业的特殊情况，并且需要取得县级以上人民政府或其有关主管部门的证明，并公告附近居民。这意味着，即使是在双休日，如果施工活动会产生噪声污染且发生在夜间时段，通常也是不被允许的。
- 此外，许多地方根据本地实际情况，制定了更为具体详细的施工时间管理规定。这些规定可能包括在居民休息时间（如双休日和节假日的特定时间段）内禁止或限制进行产生噪声、振动的施工作业，以保障居民的正常生活休息环境。
实际操作建议：
- 如果你关心某个具体地区的施工活动是否在双休日被允许，应首先查阅当地的相关法规、政策或咨询当地的政府部门、居委会等，以获取准确的信息和指导。
- 作为施工方或相关利益方，在施工前应充分了解并遵守所有适用的法律和规定，包括劳动法、环境噪声污染防治法以及地方性法规和规章，以避免可能的法律纠纷和处罚。
综上所述，虽然劳动法并未直接禁止双休日施工，但施工活动在实际操作中可能受到其他法律法规和地方性规定的限制。因此，在进行施工前，请务必了解并遵守相关规定，以确保施工的合法性和合规性。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。