工地上没有周末，请几天假是合法的。具体分析如下：

1. 工地放假规定：

   • 工地对于法定节假日是否放假在法律上没有硬性要求，这通常由施工单位根据工程进度和实际情况决定是否放假。
   • 如果施工单位因生产经营需求决定在法定节假日加班，需要与工会和员工进行充分协商，并取得双方的同意。同时，施工单位需要按照法律规定支付三倍的工资作为补偿。

2. 请假合法性：

   • 员工有权利根据自身情况和工作需要向施工单位提出请假申请。
   • 请假的合法性主要取决于施工单位的内部规定以及双方签订的劳动合同。如果劳动合同或内部规定中明确了请假的相关条款，员工应按照这些规定来申请请假。
   • 在没有明确规定的情况下，员工请假应提前与施工单位进行沟通，并尽量获得施工单位的批准。只要请假申请符合施工单位的正常管理程序，且不影响工程进度和安全生产，通常都会被认为是合法的。

3. 建议：

   • 如果你在工地上工作且需要请假，建议首先查阅你与施工单位签订的劳动合同或内部规定，了解请假的具体流程和要求。
   • 如果劳动合同或内部规定中没有明确规定，建议你提前与施工单位的管理人员进行沟通，说明请假的原因和时间，并尽量获得批准。
   • 如果你的请假申请被施工单位拒绝，且你认为拒绝是不合理的，你可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在这种情况下，你可以咨询我，我将为你提供专业的法律建议和支持。

综上所述，工地上没有周末并不违反法律规定，而请假的合法性主要取决于施工单位的内部规定和劳动合同。只要你的请假申请符合相关规定和程序，通常都是合法的。如果你有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。