医院辞职报告最后通常会交给本人。下面是对此问题的详细分析：

1. 辞职报告的性质：

   • 辞职报告是员工向单位表达辞职意愿的书面材料，它属于员工个人的人事档案材料之一。

2. 辞职报告的处理流程：

   • 员工提交辞职报告后，医院的人事部门或相关管理部门会进行接收和处理。
   • 处理过程中，可能会涉及对辞职报告的审核、批准等流程。
   • 一旦辞职报告被批准，医院通常会与员工办理离职手续，并将辞职报告作为离职手续的一部分归还给员工。

3. 法律法规的支撑：

   • 根据《劳动合同法》等相关法律法规，员工有权了解自己的档案材料，包括辞职报告等。
   • 医院在员工离职后，应当妥善保管或归还员工的个人档案材料，包括辞职报告。

4. 实际操作中的情况：

   • 在实际操作中，医院通常会在员工离职时，将辞职报告作为离职证明的一部分交给员工本人。
   • 这也符合一般的人事管理惯例和法律法规的要求。

综上所述，医院辞职报告在离职手续办理完成后，通常会交给本人。如果你在具体操作中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供进一步的法律帮助和解答。