机关单位退休在企业一般依据职工在机关单位的工作年限、缴费情况等因素，结合企业的具体规定进行认定。具体分析如下：
一. 机关单位退休的认定
工作年限：职工在机关单位的工作年限是退休认定的重要依据。一般来说，职工需要在机关单位工作满足一定的年限，才能享受相应的退休待遇。
缴费情况：职工在机关单位期间的社保缴费情况也是退休认定的重要因素。只有按时足额缴纳了社保费用的职工，才能在退休后享受相应的社保待遇。
二. 企业在退休认定中的角色
接续社保关系：职工从机关单位退休后，如果进入企业工作，企业需要按照相关规定接续其社保关系，确保职工在退休后的社保待遇不受影响。
依据企业规定认定：企业在认定机关单位退休职工时，除了参考其在机关单位的工作年限和缴费情况外，还会结合企业的具体规定进行认定。这些规定可能涉及职工的退休年龄、工作年限、职位等因素。
三. 退休认定的具体流程
提交材料：职工需要向企业提交相关的退休证明材料，如退休证、社保缴费记录等。
企业审核：企业会对职工提交的材料进行审核，确认其是否符合退休条件。
认定结果：企业根据审核结果，对职工的退休身份进行认定，并据此确定其相应的待遇。
我建议，如果您是机关单位退休的职工，进入企业工作后，应及时向企业提交相关的退休证明材料，并了解企业的具体认定规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。