公职人员被拘留15天是否会被开除，需要具体情况具体分析。

1. 行政拘留：

   • 如果公职人员因一般违法行为受到行政拘留15天，通常情况下不会直接导致开除公职。但具体还需看所在单位的规章制度以及违法行为与工作的关联性等因素。有些单位可能会规定，因与工作直接相关的违法被拘留会给予相应处分，直至开除。
   • 行政拘留后，所在单位会根据其行政拘留的原因和具体情节，给予适当的行政处分，并按规定在今后工作中限制其评优、评先并降低级别。

2. 刑事拘留：

   • 若公职人员因涉嫌犯罪被刑事拘留15天，后续情况则较为复杂。若最终被认定有罪并被判处刑罚，根据《公务员处分条例》第十七条第二款规定，会被开除公职。
   • 但如果只是刑事拘留，后续被证明无罪，一般不会开除公职，原单位应恢复其工作。

3. 单位规定与具体罪名：

   • 不同单位对于此类情况有不同的处理规定。有些单位可能会将被拘留视为严重违反单位纪律的行为，从而给予开除处分；而有些单位可能会综合考虑更多因素后再做决定。
   • 如果涉嫌的罪名与公职人员的职责、形象等严重不符，如涉及贪污受贿等职务犯罪，被开除的可能性较大。

综上所述，公职人员被拘留15天是否会被开除公职，并不能一概而论，而是需要综合多方面因素来判断。如果你或你身边的人面临此类情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解可能的法律后果。