针对您在干活期间髌骨粉碎性骨折且没有保险的情况，关于个人老板需要赔付多少钱的问题，这实际上是一个涉及多个法律环节和具体赔偿项目的问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，要明确的是，赔偿金额并非固定或可以简单估算的，而是需要根据您的具体情况，通过法定程序来确定。这包括确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，以及根据这些结果来计算赔偿金额。
一、确认劳动关系
您需要提供劳动合同、工资支付记录、工作证或工友证言等证据，以证明您与老板之间存在劳动关系。这是后续申请工伤认定和赔偿的基础。
二、工伤认定
在确认劳动关系后，您应向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。这通常需要在事故伤害发生之日起1年内提出。如果单位未申请，您或您的近亲属、工会组织可以直接申请。工伤认定是确定您是否享受工伤保险待遇的关键步骤。
三、劳动能力鉴定及伤残等级确定
经过治疗，当您的伤情相对稳定后，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。这是计算赔偿金额的重要依据。
四、赔偿项目及计算方式
赔偿项目通常包括：
医疗费：涵盖您实际治疗支出的所有费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费等。请务必保留好所有医疗票据。
停工留薪期工资：按照您受伤前的月工资标准支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长也不得超过12个月。
护理费：如果您生活不能自理需要护理，由所在单位负责或支付护理费，标准可参照当地护工劳务报酬。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级确定，一级至十级伤残分别对应不同月数的本人工资作为补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据当地经济水平和职工平均工资确定。
其他费用：可能还包括住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费等。
五、赔偿流程与协商
根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
六、注意事项与建议
及时收集证据：请务必保存好所有与劳动关系、工伤认定、医疗费用等相关的证据材料。
咨询专业律师：对赔偿流程、赔偿金额或法律条款有疑问时，建议您咨询专业律师以获取准确帮助。
了解地区差异：赔偿标准和流程可能因地区而异，请关注当地的具体规定。
综上所述，关于个人老板需要赔付多少钱的问题，这需要根据您的具体情况和法定程序来确定。建议您及时采取行动，确认劳动关系、申请工伤认定及劳动能力鉴定，并与用人单位积极协商赔偿事宜。如有需要，请务必咨询专业律师以确保您的合法权益得到妥善维护。