结论前置：给个人干活导致髌骨骨折的赔偿金额，并非固定数值，而是需根据具体的法律关系（如雇佣关系、承揽关系等）、双方过错程度、实际损失及当地赔偿标准等多个因素来综合确定。

一、法律关系与责任划分

1. 雇佣关系：

   • 若你与雇主之间形成雇佣关系，且你在提供劳务过程中受伤，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，双方需根据各自的过错承担相应的责任。若你无过错或过错较小，雇主应承担主要的赔偿责任。

2. 承揽关系：

   • 若你与对方之间为承揽关系，即你按照对方的要求完成工作并交付成果，那么风险一般由你自己承担。但若对方在定作、指示或选任上有过错，也需承担相应的赔偿责任。

二、赔偿内容及计算标准

赔偿内容通常包括但不限于以下几个方面：

1. 医疗费：根据实际支出的医疗费用进行赔偿，需提供正规医疗票据。

2. 误工费：根据你的误工时间和收入状况计算。误工时间由医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据你的固定收入、最近三年的平均收入或当地相同行业平均工资来计算。

3. 护理费：若你需要护理，则根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限来确定护理费。

4. 交通费：根据实际发生的就医或转院治疗费用来计算，需提供交通票据。

5. 住院伙食补助费：按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准或本单位因公出差伙食补助标准的70%进行补助。

6. 营养费：根据伤残情况及医疗机构意见来确定。

7. 残疾赔偿金：若你的髌骨骨折构成伤残，则根据伤残等级和丧失劳动能力程度来计算残疾赔偿金。具体计算方式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准×20年×（伤残等级对应的赔偿系数）。

8. 精神损害抚慰金：若你的精神受到严重损害，可酌情要求精神损害抚慰金。

三、赔偿途径与步骤

1. 协商赔偿：首先尝试与对方进行友好协商，明确赔偿项目和金额，并签订书面赔偿协议以保障你的权益。

2. 法律途径：若协商不成，你可向人民法院提起民事诉讼，通过法庭调查、辩论等程序来寻求判决。

四、建议与注意事项

1. 及时收集证据：包括医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在协商或诉讼中证明你的损失和对方的责任。

2. 了解当地赔偿标准：提前了解你所在地的赔偿标准和计算方法，以便更准确地提出赔偿要求。

3. 咨询专业律师：在处理复杂赔偿问题时，建议咨询专业律师（如我）以获取更专业的法律意见和帮助。你可以直接向我提问，我会根据你的具体情况给出更详细的解答和建议。