髌骨粉碎性骨折工伤的最低赔付金额并非固定值，而是根据多个因素综合确定，无法直接给出一个具体的最低数额。不过，我可以从赔偿项目和影响因素的角度，为你详细解析髌骨粉碎性骨折工伤的赔付情况。
一、主要赔偿项目
医疗费：
- 包括治疗骨折所需的手术费、住院费、药品费等直接医疗费用。赔偿时以实际发生的费用为准，需提供相关医疗票据和费用清单。
停工留薪期工资：
- 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的长短根据骨折的严重程度和治疗情况而定，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
- 计算公式：停工留薪期工资 = 工伤前月平均工资 × 停工留薪期月数
护理费：
- 如果骨折导致生活不能自理，需要他人护理，则产生护理费。护理费的计算标准根据护理人员的收入情况和护理时间而定。
- 若由单位负责护理：则无需额外支付护理费（但单位需安排人员护理或承担护理费用）。
- 若从工伤保险基金支付：则根据护理依赖程度和统筹地区上年度职工月平均工资计算。
一次性伤残补助金：
- 根据劳动能力鉴定结果确定的伤残等级，按照规定的标准支付一次性伤残补助金。髌骨粉碎性骨折可能构成九级或十级伤残（具体需经劳动能力鉴定委员会确认），九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（九级为9个月，十级为7个月）
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准存在差异。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际发生情况给予适当补偿。
二、影响赔偿金额的因素
伤残等级：
- 伤残等级越高，赔偿金额通常越高。髌骨粉碎性骨折的伤残等级需经劳动能力鉴定委员会确认。
个人工资水平：
- 一次性伤残补助金等项目的计算基数与个人工资水平有关。工资越高，赔偿金额相应增加。
地区差异：
- 不同地区的经济发展水平和生活成本不同，导致赔偿标准存在差异。例如，经济发达地区的赔偿标准通常高于经济欠发达地区。
治疗和康复情况：
- 治疗和康复的时间越长、费用越高，赔偿金额也相应增加。
三、具体案例与计算
假设某职工因髌骨粉碎性骨折被鉴定为十级伤残，其工伤前月平均工资为5000元，停工留薪期为6个月，且由单位负责护理（无需额外支付护理费），同时该职工选择继续与单位保持劳动关系（不涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付）。那么，该职工可获得的赔偿金额至少包括：
- 医疗费：以实际发生为准，假设为30000元。
- 停工留薪期工资：5000元/月 × 6个月 = 30000元。
- 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元。
总计赔偿金额：30000元（医疗费） + 30000元（停工留薪期工资） + 35000元（一次性伤残补助金） = 95000元（此金额为示例，实际金额需根据具体情况计算）。
四、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是获得赔偿的前提和依据。
- 保留好相关医疗票据和费用清单：以便在申请赔偿时提供证明。
- 了解当地政策和标准：不同地区的赔偿标准可能存在差异，需结合当地政策进行计算。
- 如有争议，及时咨询专业律师：在赔偿过程中遇到任何问题或争议，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
综上所述，髌骨粉碎性骨折工伤的赔偿金额因个人具体情况、伤残等级、工资水平及地区政策等因素而异。在申请赔偿前，建议你充分了解相关政策规定，并咨询专业人士以确保自己的权益得到充分保障。