核心结论：若在工地干活时发生髌骨骨折且没有移位，符合工伤认定条件，可依法享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期待遇、伤残补助金等，具体赔偿金额和项目需根据伤残等级鉴定结果确定。以下从工伤认定、赔偿项目、赔偿流程三个角度详细阐述：

1. 工伤认定

• 认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。您在工地干活时发生髌骨骨折，符合“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素，可申请工伤认定。
• 申请材料：需提交工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等材料。若未签订劳动合同，可通过工资支付记录、工作证、工友证言等证明劳动关系。
• 认定时限：用人单位应在事故发生后30日内申请工伤认定；逾期未申请的，劳动者或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。

2. 赔偿项目及标准

• 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录的费用，由工伤保险基金或用人单位全额支付。
• 停工留薪期待遇：原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月（需经劳动能力鉴定委员会确认）。
• 伤残补助金：若经鉴定构成伤残（十级至一级），可享受一次性伤残补助金，标准为本人工资×伤残等级对应月数（如十级伤残为7个月）。
• 其他待遇：若解除劳动关系，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省级政府规定）。

3. 赔偿流程

• 第一步：申请工伤认定：向当地社保部门提交材料，60日内作出认定决定。
• 第二步：劳动能力鉴定：伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
• 第三步：协商或仲裁：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁。
• 第四步：执行赔偿：仲裁裁决生效后，用人单位未履行的，可申请法院强制执行。

特别提示：若用人单位未缴纳工伤保险，所有工伤待遇由用人单位承担。建议尽快固定证据（如现场照片、工友证言），并委托律师协助处理，以最大限度维护权益。如有进一步疑问，可直接向我咨询。