在工地干活时摔伤骨折，关于法院如何判决赔偿的问题，这确实是一个涉及多个法律层面和实际操作流程的复杂议题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、赔偿责任主体的确定
劳动关系下的工伤赔偿：
- 如果您与正规建筑公司等存在劳动关系，并在工作时间、工作地点因工作原因受伤，那么这通常会被认定为工伤。
- 在这种情况下，用人单位有责任为您申报工伤，或者您或您的近亲属也可以在一年内自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳务关系下的人身损害赔偿：
- 如果您是与包工头个人等形成劳务关系，并在提供劳务过程中受伤，那么赔偿将依据双方过错程度，由接受劳务的一方承担相应责任。
- 这类情况通常需要通过民事诉讼来解决，您需要提供相关证据来支持您的赔偿主张。
其他可能的责任主体：
- 如果工地存在安全隐患导致您受伤，建设单位、施工单位等也可能需要承担赔偿责任。
- 如果您的受伤是由第三人原因造成的，那么第三人也需要承担相应的赔偿责任。
二、赔偿项目及标准
医疗费用：
- 这包括治疗工伤或伤害所需的全部费用，通常由工伤保险基金或用人单位/雇主承担。
停工留薪期工资：
- 在工伤或伤害期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由用人单位按月支付。这个期限一般不超过12个月。
伤残补助金：
- 根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，您有权从工伤保险基金获得一次性伤残补助金。
- 如果您决定解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
护理费：
- 如果您因工伤导致生活不能自理，需要护理，那么所在单位应负责提供护理或按月支付生活护理费。
其他费用：
- 这还包括住院伙食补助费、交通费、营养费等合理费用，具体金额将根据您的实际情况确定。
三、赔偿流程
工伤认定：
- 用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在一年内提出申请。
准备申请材料：
- 您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤诊断证明书等相关材料。
劳动能力鉴定：
- 在您的伤情相对稳定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
申请赔偿：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以向工伤保险基金或用人单位/雇主申请相应的赔偿。
四、注意事项
- 及时申报：发生工伤或伤害后，请务必及时要求用人单位申报或自行申请工伤认定，以免错过时效。
- 收集证据：注意收集劳动合同、工资记录、就医病历等相关证据，这些将在您维权过程中发挥重要作用。
- 了解法律法规：熟悉相关法律法规和赔偿标准，确保您的权益得到充分保障。
综上所述，工地干活摔伤骨折后的赔偿问题需要根据具体情况来确定赔偿责任主体和赔偿项目及标准。在处理过程中，请务必遵循相关法律法规和流程，并及时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。希望这些信息能对您有所帮助。