关于“髌骨骨折老板赔五万可以吗”这个问题，首先我们需要明确几个关键点：髌骨骨折的工伤认定、赔偿标准以及具体的赔偿数额确定方式。
工伤认定：
- 髌骨骨折是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的髌骨骨折，那么是可以被认定为工伤的。
赔偿标准：
- 工伤赔偿包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等多个方面，具体赔偿项目和标准会根据当地的相关规定有所不同。
- 除了上述费用外，还可能涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，这些都需要根据伤残等级来确定。
赔偿数额的确定：
- 赔偿数额并不是固定的五万，而是需要根据受害人的实际情况、伤残等级、工资水平、治疗费用等多个因素来综合计算。
- 因此，无法直接回答“老板赔五万可以吗”这个问题，因为具体的赔偿数额需要依据上述多个因素来确定。
综上所述，髌骨骨折的赔偿问题并不是一个简单的数字问题，而是需要根据具体情况进行综合评估。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询当地的劳动部门或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿标准。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。