针对您髌骨受伤九级但老板不赔偿的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认工伤认定与伤残等级：

   • 首先，确保您已经完成了工伤认定程序，并且劳动能力鉴定委员会已经出具了九级伤残的鉴定结论。这是后续索赔的基础，也是证明您有权获得工伤赔偿的关键证据。

2. 与老板协商：

   • 在确认工伤和伤残等级后，您可以尝试与老板进行协商，要求其按照《工伤保险条例》及相关规定支付您应得的工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等相关证据材料，以证明您的工伤事实和伤残等级，以及老板未支付赔偿的事实。
   • 仲裁流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要继续提供证据支持自己的主张，并接受法院的审理和判决。
   • 法院判决后，如果老板仍然不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行，通过法律手段强制老板支付赔偿款。

5. 了解赔偿标准与计算方式：

   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地上年度职工月平均工资和伤残等级有关。您需要查阅当地的具体规定来确定这两项补助金的金额。

6. 寻求法律援助：

   • 在整个索赔过程中，如果您遇到任何法律难题或需要专业的法律帮助，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。

行动建议：

• 尽快收集并整理好所有与工伤相关的证据材料，包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。
• 与老板进行友好协商，明确表达您的索赔要求和法律依据。
• 如果协商无果，及时向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，并准备好相关证据材料。
• 如果对仲裁裁决不服，及时向人民法院提起诉讼，并继续提供证据支持自己的主张。

最后，请记住，维护自己的合法权益是您的权利，也是法律赋予您的保障。在整个索赔过程中，请保持冷静和理性，依法行事，相信法律会给您一个公正的裁决。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。