首先，我们要明确一点，无论是分包工人还是其他身份的劳动者，在工作场所遭受暴力伤害都是不应该的，且都应当受到法律的保护。针对您提出的“分包工人被甲方安全员打伤怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 立即报警并寻求医疗救助：

   • 分包工人被甲方安全员打伤后，应第一时间报警，由警方介入调查，并根据伤情进行相应处理。
   • 同时，受伤的分包工人应尽快前往医院就医，确保伤情得到及时救治，并保留好所有医疗记录、诊断证明等相关证据。

2. 进行工伤认定：

   • 虽然这是由第三方（甲方安全员）造成的伤害，但受伤的分包工人仍有权根据《工伤保险条例》的相关规定，向所在单位或社保部门提出工伤认定申请。
   • 工伤认定过程中，需要提供相关证据材料，如医疗记录、事故报告、目击者证言等，以证明伤害是在工作过程中发生的。

3. 追究法律责任：

   • 甲方安全员的行为可能构成侵权，甚至犯罪。受伤的分包工人可以依法追究其民事赔偿责任，甚至刑事责任。
   • 在民事赔偿方面，可以通过协商、调解或诉讼等方式，要求甲方安全员或其所在单位赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项损失。
   • 在刑事责任方面，如果甲方安全员的行为构成犯罪（如故意伤害罪），则应由司法机关依法追究其刑事责任。

4. 寻求法律援助：

   • 如果受伤的分包工人在处理此事过程中遇到法律难题或需要专业帮助，可以寻求律师的法律援助。
   • 律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助受伤的分包工人维护自己的合法权益。

综上所述，分包工人被甲方安全员打伤后，应立即报警并寻求医疗救助，同时进行工伤认定和追究法律责任。在此过程中，可以寻求律师的法律援助以确保自己的权益得到充分保障。如果您有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。