单位不收集社保卡复印件直接为员工上保险是合法的。对于此问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 社保卡的法律地位与作用

• 社保卡是员工享受社会保险待遇的凭证，但其本身并不直接决定保险关系的建立。
• 社保卡的复印件在部分情况下可能用于办理社保相关手续，但并非必要条件。

二. 单位为员工上保险的法律要求

• 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，单位应当为员工缴纳社会保险费，这是单位的法定义务。
• 法律并未明确规定单位必须收集员工的社保卡复印件才能上保险。

三. 实际操作中的灵活性

• 在实际操作中，单位可以通过其他方式确认员工的社保身份，如通过社保系统查询等。
• 因此，即使单位不收集社保卡复印件，也不影响其为员工上保险的合法性。

综上所述，单位不收集社保卡复印件直接为员工上保险是合法的。单位只要按照法律规定为员工缴纳社会保险费，就履行了法定义务。如员工对此有疑问或需要进一步了解社保相关事宜，单位应给予必要的解释和说明。我建议员工也可以主动向单位了解社保缴纳情况，确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。