不合法。根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是单位的法定义务，不能因为员工自己不买保险就免除单位的这一责任。具体分析如下：

1. 社会保险的强制性：

   • 社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是法律规定的用人单位必须为员工缴纳的。
   • 员工个人不能放弃这一权利，单位也不能以员工个人意愿为由拒绝缴纳。

2. 单位不缴纳社会保险的后果：

   • 如果单位未依法为员工缴纳社会保险，员工有权向劳动监察部门投诉，要求单位补缴。
   • 劳动监察部门会责令单位限期补缴，并可能对单位处以罚款。
   • 在某些情况下，员工还有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。

3. 员工个人不买保险的情况：

   • 即使员工表示自己不需要或不愿意购买社会保险，单位也不能因此免除缴纳义务。
   • 员工个人可能出于各种原因（如经济考虑、对保险的不了解等）而暂时不想购买，但这并不改变单位必须缴纳社会保险的法律责任。

4. 建议与行动：

   • 作为员工，如果发现单位未依法为自己缴纳社会保险，应及时与单位沟通，要求补缴。
   • 如果单位拒绝补缴或沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

因此，单位不能因为员工自己不买保险就免除缴纳社会保险的责任。如果遇到这种情况，建议员工及时采取行动，维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。