想要联系前店长并询问是否可以重新回去上班，你可以按照以下步骤进行：

一、准备阶段

1. 收集联系方式：

   • 首先，尝试从你之前的同事、公司内部通讯录或者人事部门获取前店长的联系方式，这可能包括电话号码、邮箱地址或微信号等。
   • 如果前店长已经离职，并且你无法直接联系到他/她，你可以尝试联系其他与前店长关系较好的同事，了解前店长的新联系方式。

2. 整理个人情况：

   • 在联系前店长之前，先整理好自己的个人情况，包括离职后的工作经历、个人成长以及为什么想要重新回去上班的原因。
   • 准备一份简短的自我介绍和重新加入的理由，这样在前店长询问时能够迅速、清晰地表达。

二、初次联系

1. 选择合适的时机：

   • 在联系前店长时，尽量选择他/她工作时间外或者相对空闲的时间，以避免打扰到前店长的工作或生活。

2. 礼貌地表达来意：

   • 通过电话、邮件或微信等联系方式，礼貌地向前店长表达你想要重新回去上班的意愿，并询问是否有时间详谈。

三、深入沟通

1. 说明重新加入的原因：

   • 在与前店长深入沟通时，详细说明你为什么想要重新回去上班，比如对之前工作的喜爱、对公司的认同以及个人职业规划的考虑等。

2. 展示个人成长和优势：

   • 向前店长展示你离职后的成长和进步，包括新技能的学习、工作经验的积累等，以及你重新加入后能够为公司带来的优势。

3. 了解公司现状和需求：

   • 询问前店长关于公司目前的运营状况、团队情况以及是否有重新招聘的意向或需求。

四、后续跟进

1. 等待回复：

   • 在与前店长沟通后，耐心等待他/她的回复。如果前店长表示需要考虑或者需要与上级沟通，你可以表示理解并询问一个大致的回复时间。

2. 保持联系：

   • 在等待回复期间，保持与前店长的联系，可以适时地询问进展或者分享一些与工作相关的行业动态和资讯。

3. 准备面试或入职：

   • 如果前店长同意你重新加入，并且安排了面试或入职流程，你需要提前做好准备，包括了解公司最新的规章制度、工作流程等。

五、注意事项

• 在整个过程中，保持积极、真诚的态度，让前店长感受到你对工作的热情和诚意。
• 尊重前店长的决定，如果前店长婉拒了你的请求，不要过于强求，可以表达理解并询问是否有其他建议或机会。
• 注意保护个人隐私和公司机密，不要在沟通过程中泄露敏感信息。

通过以上步骤，你可以有序地与前店长沟通并询问是否可以重新回去上班。祝你成功！