不满16周岁孩子打工，家长一般是有责任的。具体分析如下：

1. 法律规定：

   • 根据《中华人民共和国未成年人保护法》以及《禁止使用童工规定》，不满16周岁的未成年人属于童工，任何单位或个人都不得招用童工，这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益。

2. 家长责任：

   • 监护责任：家长作为孩子的监护人，有责任确保孩子的安全和健康成长。如果孩子未满16周岁却去打工，家长未能有效阻止或监管，可能被视为未尽到监护责任。
   • 教育责任：家长还有责任教育孩子遵守法律法规，引导孩子树立正确的价值观和人生观。如果孩子打工是出于家庭经济困难等原因，家长应寻求合法合规的途径来解决，而不是让孩子去打工。

3. 法律后果：

   • 如果用人单位招用了童工，将面临法律处罚，包括罚款、吊销营业执照等。
   • 虽然法律没有直接规定家长因孩子打工而承担的法律责任，但如果家长的行为被认定为未尽到监护或教育责任，也可能受到相应的法律责难或社会舆论的谴责。

4. 建议：

   • 家长应加强对孩子的教育和监管，确保孩子不参与非法劳动。
   • 如果家庭经济确实困难，家长可以寻求政府、社会机构或亲朋好友的帮助，也可以通过合法途径寻找适合未成年人的兼职或实习机会，但必须确保这些活动不违反法律法规，且不会对孩子的身心健康造成不良影响。

综上所述，不满16周岁孩子打工，家长是有责任的，主要体现在监护和教育责任上。家长应加强对孩子的引导和教育，确保孩子健康成长。