您好，关于您提出的“满16周岁家长是否可以让出去打工”的问题，这是一个涉及未成年人劳动权益的重要问题，我将根据相关法律法规为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，根据《禁止使用童工规定》，童工是指用人单位招用不满十六周岁的未成年人。这意味着，只有年满十六周岁的未成年人，才有可能被合法地招用为劳动者。对于未满十六周岁的未成年人，无论是家长还是其他任何单位或个人，都不得允许或介绍其被用人单位招用，否则将面临法律处罚。

接下来，针对您提出的具体问题，如果未成年人已经年满十六周岁，那么家长在法律上是没有权利阻止其外出打工的，但前提是该未成年人必须自愿，并且所从事的工作必须符合法律法规的规定。例如，根据《中华人民共和国劳动法》和《未成年工特殊保护规定》，用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和其他禁忌从事的劳动。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所也不得招用已满十六周岁的未成年人。

此外，我还想强调的是，即使未成年人已经年满十六周岁，家长仍然有责任保护其身心健康，确保其接受必要的义务教育和职业技能培训。家长应该与未成年人进行充分的沟通，了解其打工的意愿和目的，并给予必要的指导和支持。

最后，如果用人单位违反法律法规招用未成年工或童工，将面临严重的法律后果，包括罚款、吊销营业执照等行政处罚，甚至可能构成刑事犯罪。因此，无论是家长还是用人单位，都应该严格遵守相关法律法规，共同保护未成年人的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。