针对你提出的“申诉书快递给单位领导没有启动救济措施，单位回复他们已退休”的情况，你可以这样回复单位：

首先，明确表达你的立场和请求：

尊敬的单位领导（或人事部门）：

我于XX年XX月XX日通过快递方式向贵单位提交了申诉书，但至今未得到任何救济措施的回复。近日，我收到贵单位的回复称相关领导已退休，对此我深感困惑。鉴于此，我恳请贵单位能够正视我的申诉请求，并尽快启动相应的救济程序。

其次，阐述你的理由和依据：

1. 申诉的正当性：我提交的申诉书是基于我在工作中遇到的具体问题（简要说明问题），这些问题严重影响了我的合法权益。按照相关法律法规及单位内部规定，我有权提出申诉并要求得到公正处理。

2. 退休不影响责任承担：虽然相关领导已退休，但根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，退休并不免除其在职期间应承担的责任。同时，单位作为管理方，有义务确保员工的申诉得到妥善处理，不应因领导退休而推诿责任。

3. 请求明确处理措施：我恳请贵单位能够指定专人负责处理我的申诉事宜，并明确告知我处理的时间节点和具体步骤。如因特殊原因无法立即处理，也请给予我合理的解释和预期的处理时间。

最后，表达你的期望和警告：

我期望贵单位能够秉持公正、公平的原则，认真对待我的申诉请求，并尽快给予我满意的答复。如贵单位未能妥善处理此事，我将不得不考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

请贵单位在收到此回复后，尽快与我联系并启动相应的救济程序。感谢贵单位的理解与支持！

这样回复既表达了你的立场和请求，又阐述了你的理由和依据，同时给出了明确的期望和警告，有助于推动单位尽快处理你的申诉事宜。如有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。