企业不给出受伤证明是违法的。下面我来详细解释一下：

根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位在员工工伤后，有义务向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内（通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内）提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用，将由用人单位来承担。

因此，企业不给出受伤证明，实际上是在逃避其应承担的法律责任。这种行为不仅违法，还可能对员工的合法权益造成损害。

如果你遇到了这样的情况，建议你首先收集好能够证明工伤事实的相关证据，比如劳动合同、工作证、工资条、医疗记录等。然后，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接向社会保险行政部门申请工伤认定。在认定为工伤之后，你就可以依法享受相应的工伤保险待遇，从而保障自己的权益。

总之，企业不给出受伤证明是违法的，你有权通过合法途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。