公司拒绝提供工伤监控视频给受伤员工，员工有权通过合法途径获取该证据以维护自身权益。

一. 工伤监控视频的重要性

1. 证据作用：工伤监控视频作为直接证据，能够清晰展现事故发生的过程，对于认定工伤事实、划分责任具有至关重要的作用。
2. 法律依据：《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，监控视频是用人单位应当承担举证责任的一部分。

二. 公司拒绝提供监控视频的处理方式

1. 协商获取：首先，建议与员工和公司管理层进行协商，明确表达获取监控视频的需求和法律依据，争取公司的理解和配合。

• 例如，可以说明监控视频对于工伤认定和后续赔偿的重要性，以及公司拒绝提供可能带来的法律后果。

1. 向劳动部门投诉：如果协商无果，员工可以向当地劳动和社会保障部门投诉，请求其介入调查并要求公司提供监控视频。

• 例如，员工可以携带相关证明材料（如工伤认定书、医院诊断书等）到劳动部门投诉，并详细说明公司拒绝提供监控视频的情况。

1. 法律途径：若上述方式均无法获取监控视频，员工可以委托律师通过法律途径起诉公司，要求公司提供监控视频作为证据。

• 例如，在诉讼过程中，律师可以向法院申请调取公司保存的监控视频，作为认定工伤事实的重要依据。

三. 我的观点 公司拒绝提供工伤监控视频给受伤员工是不合理的，也是违法的。员工有权通过合法途径获取该证据，以维护自身的合法权益。我建议员工在协商无果的情况下，及时向劳动部门投诉或寻求法律途径解决，确保自己的权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。