在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中，工会的参与是法定要求，也是维护职工权益的重要环节。以下是对这一要求的详细解释：
一、工会参与调查处理的法定性
根据《中华人民共和国工会法》第二十七条的明确规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。这一规定赋予了工会参与调查处理的法定地位，确保了工会能够代表职工利益，对事故和问题进行全面、公正的调查。
二、工会参与调查处理的具体要求
工会参与调查：在事故或问题发生后，工会应积极参与调查处理过程，了解事故或问题的具体情况，包括事故原因、责任人员、受害职工情况等。
提出处理意见：工会基于调查了解的情况，应向有关部门提出处理意见。这些意见应反映职工的诉求和利益，确保事故或问题得到妥善处理。
要求追究责任：工会还有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。这一要求有助于确保事故或问题的责任人员得到应有的法律追究，维护公平正义。
及时研究答复：对于工会提出的处理意见，有关部门应当及时研究并给予答复。这体现了对工会意见的尊重和重视，也有助于推动事故或问题的有效解决。
三、工会参与调查处理的意义
保障职工权益：工会的参与能够确保职工在事故或问题中的合法权益得到有效维护，避免职工利益受到损害。
促进公正处理：工会的参与有助于确保事故或问题的调查处理过程公正、透明，避免偏袒或掩盖真相的情况发生。
预防类似事件：通过工会的参与和提出意见，可以推动相关部门采取有效措施预防类似事故或问题的再次发生，保障职工的生命健康安全。
综上所述，工会参加职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理是法定要求，也是维护职工权益、促进公正处理、预防类似事件的重要措施。在实际操作中，应严格遵守相关法律法规，确保工会在调查处理过程中的有效参与。