职工因工伤亡事故调查处理必须有工会参加。这一规定是确保职工权益得到充分保障的重要一环，以下从多个角度为你详细分析：

法律依据

1. 《中华人民共和国工会法》：

   • 第二十六条：工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
   • 第二十七条：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

2. 《中华人民共和国安全生产法》：

   • 第八十六条：事故调查处理应当遵循科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。

3. 《生产安全事故报告和调查处理条例》：

   • 第六条：工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。
   • 第二十二条：事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则，其中包括工会派人参加。

工会参与的意义

1. 保障职工权益：工会作为职工的代表，参与事故调查处理能够确保职工的合法权益得到充分保障。工会可以从职工的角度出发，反映职工的诉求，确保事故原因得到准确查明，责任得到依法追究。

2. 监督公正处理：工会的参与也是对相关部门公正、合理处理事故的一种监督。如果缺乏工会的参与，那么整个调查处理过程可能在程序上存在瑕疵，其结果的公正性和合法性也可能会因此受到质疑。

3. 促进安全生产：通过工会的参与，可以推动企业改善安全生产条件，提高安全管理水平，从而防止类似事故的再次发生。

实际操作中的应用

在实际操作中，当发生职工因工伤亡事故时，工会应积极响应并参与到事故的调查处理中来。工会应充分利用其法律赋予的权利，对事故进行全面深入的了解和分析，提出切实可行的处理意见和建议。同时，工会还应积极与相关部门沟通协调，推动事故处理的顺利进行，并确保职工的合法权益得到有效维护。

工会未参与的后果

如果职工因工伤亡事故的调查处理没有工会参加，那么这一过程可能在程序上存在瑕疵。这不仅可能影响事故处理的公正性和合法性，还可能引发职工的不满和信任危机。因此，从法律和实践的角度来看，工会的参与是不可或缺的。

综上所述，职工因工伤亡事故调查处理必须有工会参加，这是法律明确规定的，也是保障职工权益、促进安全生产的重要举措。如果你在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。