在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中，工会的参与是必须的。这一规定不仅体现了法律对职工权益的重视和保护，也是确保事故调查处理公正、合法的重要一环。以下从多个角度为你详细分析：

法律依据

1. 《中华人民共和国工会法》：

   • 第二十六条：工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
   • 第二十七条：职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。

2. 《中华人民共和国安全生产法》：

   • 第八十六条：事故调查处理应当遵循科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。

3. 《生产安全事故报告和调查处理条例》：

   • 第六条：工会依法参加事故调查处理，有权向有关部门提出处理意见。
   • 第二十二条：事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则，其中包括工会派人参加。

工会参与的意义

1. 保障职工权益：工会的参与能够确保职工在事故调查处理中的声音被听到，权益得到维护。工会作为职工的代表，能够从职工的角度出发，反映职工的诉求和关切。

2. 促进公正处理：工会的参与有助于确保事故调查处理的公正性和合法性。工会可以监督相关部门依法依规进行调查处理，防止偏袒或不当处理。

3. 推动改进措施：工会提出的处理意见往往基于对职工利益的深入了解和维护，有助于推动相关部门采取有效的预防和改进措施，防止类似事故再次发生。

实际操作中的应用

1. 工会应积极响应：当发生职工因工伤亡事故或其他严重危害职工健康的问题时，工会应积极响应并参与到事故的调查处理中来。

2. 提出处理意见：工会应充分利用其法律赋予的权利，对事故进行全面深入的了解和分析，提出切实可行的处理意见和建议。

3. 沟通协调：工会还应积极与相关部门沟通协调，推动事故处理的顺利进行，并确保职工的合法权益得到有效维护。

可能的法律后果

如果事故调查处理中没有工会的参与，那么整个调查处理过程可能在程序上存在瑕疵，其结果的公正性和合法性也可能会因此受到质疑。此外，如果工会提出的处理意见没有得到及时研究和答复，也可能引发职工的不满和争议，甚至可能引发法律纠纷。

总结来说，工会在职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理中发挥着至关重要的作用。它的参与不仅确保了调查处理的公正性和合法性，也促进了企业安全生产和职工健康的持续改善。因此，在实际操作中，应严格遵守相关法律法规，确保工会在调查处理过程中的有效参与。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。