关于劳动者上班期间发病请假自己去医院治疗，用人单位是否承担医疗费的问题，我可以从以下几个方面进行解答：

1. 若劳动者患的是职业病：

   • 根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤范畴。若劳动者被诊断为职业病，且经过工伤认定，那么医疗费用应由工伤保险基金支付。
   • 若用人单位未依法缴纳工伤保险，则医疗费用应由用人单位承担。

2. 若劳动者患的是普通疾病：

   • 一般情况下，劳动者患普通疾病，用人单位没有承担医疗费用的法定义务。
   • 但若用人单位未依法为劳动者缴纳医疗保险，导致劳动者无法享受医保待遇报销医疗费用，劳动者可以要求用人单位在医保报销范围内承担赔偿责任。

3. 医疗期与病假工资：

   • 无论劳动者患的是职业病还是普通疾病，只要符合医疗期的规定，用人单位都应按规定支付病假工资。

综上所述，劳动者上班期间发病请假自己去医院治疗，用人单位是否承担医疗费，主要取决于劳动者所患疾病的性质以及用人单位是否依法缴纳了相关保险。若劳动者患的是职业病且经过工伤认定，或用人单位未依法缴纳医疗保险导致劳动者无法报销医疗费用，用人单位应承担相应的医疗费用。若劳动者患的是普通疾病，且用人单位已依法缴纳了相关保险，那么用人单位通常没有承担医疗费用的法定义务，但需支付医疗期内的病假工资。