首先，给老板砍树没付工资，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。以下是对此问题的详细分析：

1. 确认劳动关系：

   • 你需要确认与老板之间是否存在劳动关系。这可以通过工作记录、聊天记录、证人证言等方式来证明。
   • 如果双方没有签订书面劳动合同，但实际上你提供了劳动，且老板接受了你的劳动并支付了部分或全部工资，这也可能构成事实劳动关系。

2. 追讨工资：

   • 在确认劳动关系后，你可以与老板进行协商，要求支付拖欠的工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会进行调查并可能帮助你追回工资。
   • 另外，你也可以直接向法院提起民事诉讼，要求老板支付拖欠的工资及相应的利息和赔偿。

3. 收集证据：

   • 在追讨工资的过程中，证据是非常重要的。你需要收集所有能够证明你提供了劳动且老板未支付工资的证据，如工作记录、聊天记录、银行转账记录等。
   • 如果有证人能够证明你的工作情况，也可以请他们提供证言。

4. 法律咨询：

   • 如果你在追讨工资的过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。

综上所述，给老板砍树没付工资时，你应首先确认劳动关系，然后通过协商、投诉或诉讼等途径来追讨工资。在整个过程中，务必注意收集证据并妥善保存。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。