首先，老板雇佣工人伐树并欠付工人工资，这是一个明确的违约行为，工人有权要求老板支付欠付的工资。针对这一情况，我建议从以下几个方面来解决问题：

1. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行友好协商，明确表达工人对欠付工资的关切，并要求老板尽快支付。
   • 在协商过程中，可以提出具体的支付计划或期限，以便双方达成一致。

2. 收集证据：

   • 确保工人保存好所有与雇佣关系及工资欠付相关的证据，如雇佣合同、工作记录、工资条、银行转账记录等。
   • 如果有目击者或共同工作的同事，他们的证言也可以作为支持证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并处理。
   • 劳动监察部门有权对雇主进行监管，并可能采取法律措施来追讨欠付的工资。

4. 提起法律诉讼：

   • 在必要时，工人可以选择通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以咨询律师，了解具体的诉讼程序和所需材料，然后向法院提起诉讼，要求老板支付欠付的工资及可能的赔偿金。

5. 寻求法律援助：

   • 如果工人经济困难，无法承担律师费用，可以寻求法律援助机构的帮助。
   • 法律援助机构可以为符合条件的工人提供免费的法律咨询和代理服务。

综上所述，面对老板欠付工资的情况，工人应首先尝试与老板协商，并收集好相关证据。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起法律诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，工人都可以寻求律师或法律援助机构的帮助。如果你需要更具体的法律建议或帮助，请直接向我咨询。