关于“拖欠工资起诉后被告是否怕开庭”这个问题，其实涉及的是被告对于法律程序的心理态度和实际法律后果。首先，明确一点，无论被告是否害怕开庭，拖欠工资的行为一旦被告上法庭，都需要依法承担相应的法律责任。

1. 被告的心理态度：

   • 被告可能会因为担心法律后果、害怕面对原告或法庭而表现出害怕开庭的情绪。
   • 但也有被告可能认为自己有理，或者认为原告的证据不足，因此并不害怕开庭。

2. 实际的法律后果：

   • 如果被告不出庭，法院有权进行缺席判决。这意味着，即使被告不在场，法院也会根据原告提供的证据和查明的事实来作出判决。
   • 如果法院判决被告支付拖欠的工资，而被告仍不履行，原告可以申请强制执行。法院有权采取很多强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，来迫使被告履行支付义务。

3. 建议：

   • 对于原告来说，重要的是准备好充分的证据来证明拖欠工资的事实，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
   • 对于被告来说，如果确实存在拖欠工资的情况，最好积极与原告协商解决，避免法律纠纷的进一步升级。
   • 无论被告是否害怕开庭，都应该尊重法律程序，按时出庭应诉，并依法承担相应的法律责任。

总之，拖欠工资起诉后，被告是否怕开庭并不是关键。关键的是要依法处理纠纷，保护劳动者的合法权益。如果你在这方面有任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。