针对您提出的问题“没给公司造成损失公司扣款怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公司在未对员工造成损失的情况下进行扣款，通常这种行为是不当的，甚至可能违法。员工按照劳动合同为公司提供劳动，应获得相应的劳动报酬，这是员工的基本权益。公司若需扣减员工薪资，必须有明确且合法的理由，如员工违反了公司公布并遵守的相关规章制度中的扣款条款，并且这些规章制度需符合法律法规的规定。

如果您遭遇了无故扣款的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解扣款的具体原因和依据。
   • 表达您的疑虑和不满，并要求公司提供扣款的合法理由和证据。

2. 核查劳动合同和规章制度：

   • 仔细查阅您的劳动合同和公司规章制度，确认是否存在关于扣款的明确条款。
   • 如果合同中没有相关规定，或者扣款理由与合同规定不符，您可以进一步采取行动。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提供相关证据，如劳动合同、工资单、扣款通知等，以证明公司的扣款行为是不当的。

4. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者您对处理结果不满意，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。
   • 在此过程中，您可能需要寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保护。

总之，公司在未造成损失的情况下进行扣款是不合理的，您有权要求公司全额支付所扣除的部分。通过与公司沟通、核查劳动合同和规章制度、向劳动监察部门投诉以及提起劳动仲裁或诉讼等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。