农民工受伤后的赔偿问题，确实是一个需要细致分析的问题。首先，我要明确的是，农民工受伤后，找个人雇主是有用的，并且有权要求赔偿。接下来，我会从几个方面详细解释这个问题。

1. 确认雇佣关系：

   • 首先，要确认农民工与雇主之间是否存在雇佣关系。这通常可以通过劳动合同、工作记录、工资支付凭证等证据来证明。
   • 如果双方确实存在雇佣关系，那么雇主就有责任对农民工在工作过程中受到的伤害进行赔偿。

2. 赔偿范围：

   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
   • 如果农民工因伤致残，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

3. 赔偿程序：

   • 农民工受伤后，应及时向雇主报告，并尽可能保留相关证据，如医疗记录、费用清单、事故现场照片等。
   • 双方可以尝试通过协商来解决赔偿问题。如果协商不成，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径来维护自己的权益。

4. 注意事项：

   • 农民工在受伤后，应尽快寻求医疗救助，并保留好所有与伤害相关的证据。
   • 在与雇主协商赔偿时，要明确赔偿的具体项目和金额，并签订书面协议。
   • 如果需要通过法律途径来解决赔偿问题，建议农民工咨询专业律师，以获得更详细的法律建议和帮助。

综上所述，农民工受伤后，找个人雇主是有用的，并且有权要求赔偿。在赔偿过程中，要确认雇佣关系、明确赔偿范围、遵循赔偿程序，并注意保留相关证据和咨询专业律师。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。