核心前提是：在雇佣农民工进行施工的过程中，农民工不幸受伤。针对这一情况，赔偿问题主要涉及以下几个方面：

1. 确定责任主体：

   • 首先，需要明确的是，作为雇主，您对农民工在施工过程中因工作原因受到的伤害负有赔偿责任。这是基于《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。

2. 赔偿范围与标准：

   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果农民工因伤致残，还应包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
   • 赔偿标准则根据农民工的实际受伤情况、治疗费用、误工时间以及当地的经济水平等因素综合确定。一般来说，会参照工伤保险的相关标准进行计算。

3. 赔偿程序：

   • 在农民工受伤后，您应立即将其送往医疗机构进行治疗，并保存好相关的医疗费用票据和诊断证明。
   • 同时，您需要与农民工或其家属进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。如果协商不成，农民工或其家属可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

4. 预防措施与建议：

   • 为了避免类似情况的发生，建议您在雇佣农民工进行施工前，为他们购买工伤保险，以减轻自身的赔偿压力。
   • 同时，加强施工现场的安全管理，提供必要的安全防护措施和培训，确保农民工的人身安全。

综上所述，针对雇佣农民工施工受伤的情况，您作为雇主需要承担相应的赔偿责任。具体的赔偿范围和标准会根据农民工的受伤情况和当地的经济水平等因素综合确定。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。