应届大二生暑假冒充长期工交商保，可能会面临多方面的法律风险和实际影响。下面我将从几个角度详细分析这一问题：

1. 保险合同效力问题：

   • 商业保险合同通常要求投保人如实告知被保险人的相关信息，包括职业、年龄等。应届大二生冒充长期工投保，属于未如实告知的情况。
   • 根据《保险法》的相关规定，投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。
   • 因此，一旦保险公司发现投保人存在冒充行为，可能会解除保险合同，且不退还保险费，导致投保人经济损失。

2. 工伤认定与赔偿问题：

   • 如果应届大二生在暑假期间以长期工的身份工作并发生工伤，由于其实际身份是学生，可能不符合工伤认定的条件。
   • 工伤认定通常要求劳动者与用人单位存在劳动关系，而学生一般与用人单位签订的是实习协议或劳务协议，非劳动关系。
   • 因此，在工伤认定和赔偿方面，应届大二生可能会面临困难，无法获得应有的工伤赔偿。

3. 法律责任问题：

   • 冒充长期工交商保可能涉及欺诈行为，如果情节严重，可能会构成犯罪。
   • 即使不构成犯罪，也应承担相应的民事责任，如赔偿保险公司因解除合同而产生的损失等。

4. 对未来就业的影响：

   • 应届大二生的这种行为可能会被记录在个人档案中，对未来就业产生不良影响。
   • 用人单位在招聘时可能会对此类行为持谨慎态度，影响求职者的职业发展。

综上所述，应届大二生暑假冒充长期工交商保是一种不理智且风险较高的行为。建议学生应遵守法律法规和道德规范，以诚实信用的原则参与社会活动。如果确实需要保险保障，应咨询专业保险机构或律师，选择适合自己的保险产品。如有任何法律问题或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。