领导组织献血没有积极参与，一般不会被处罚。下面对此进行详细分析：

一. 献血的相关规定

1. 献血法规定：根据《中华人民共和国献血法》的相关规定，国家提倡18周岁至55周岁的健康公民自愿献血，并未对未献血者设定处罚条款。- 例如，该法律主要是鼓励献血，而非强制。

2. 单位组织献血：单位组织献血活动，通常是为了响应国家号召，提高员工的公益意识，但并不意味着员工必须参与，它更多是基于自愿原则。

二. 处罚的法律依据

• 在我国法律体系中，对于未积极参与献血活动的行为，并没有明确的法律条文规定将其视为违法行为并给予处罚。

三. 实际情况分析

• 单位组织献血时，可能会设定一些激励措施来鼓励员工参与，如提供纪念品、给予表彰等，但这些都不属于法律层面的强制要求。
• 如果员工因特殊原因（如健康状况、个人信仰等）选择不参与献血，单位通常不会因此对其进行处罚。

我建议：虽然献血是公益行为，值得提倡和鼓励，但参与与否应基于个人意愿和健康状况。单位在组织献血活动时，应充分尊重员工的意愿，避免采取任何可能被视为强制或变相强制的措施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。