当然，你仍然可以起诉。工厂无故辞退你，并且骗你去签辞单，这并不影响你维护自己的合法权益。下面我会详细解释这个问题，并给你一些建议。

法律背景

1. 劳动合同法的保护：根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退员工是违法的，员工有权要求继续履行劳动合同或者要求用人单位支付经济补偿金。
2. 签辞单的法律效力：如果签辞单是在你不知情或者被骗的情况下签订的，且内容对你明显不利，那么这份签辞单很可能在法律上是不具有约束力的。

你的权益

1. 经济补偿金：由于工厂无故辞退你，你可以要求工厂支付经济补偿金。经济补偿金的计算通常依据你在工厂的工作年限和月工资来确定。
2. 起诉的权利：即使你签了辞单，但如果工厂没有给你应有的赔偿，你仍然有权向法院提起诉讼，要求工厂承担法律责任。

建议

1. 收集证据：首先，你需要收集所有与工厂辞退你有关的证据，包括劳动合同、工资单、辞退通知书、签辞单（如果有的话）以及任何能够证明工厂无故辞退你的证据。
2. 咨询律师：在起诉之前，最好先咨询一位专业的律师，了解你的具体情况和可行的法律途径。律师可以帮助你评估案件的胜算，并为你提供专业的法律建议。
3. 提起诉讼：如果你决定起诉，那么就需要按照法律程序向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并积极配合律师的工作。

总之，工厂无故辞退你并骗你去签辞单并不能剥夺你维护自己合法权益的权利。你可以通过收集证据、咨询律师并提起诉讼来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。