你好，我是尉忠律师，很高兴为你解答关于劳动工伤（工资福利）方面的问题。针对你提出的“第三方找的人干活给工资，干完了厂子不给第三方钱，第三方不给我工资”的情况，我可以给你以下分析和建议：

核心结论：你作为第三方找来的工作者，有权要求第三方支付你的工资。若第三方因厂子未支付其款项而无法支付你工资，你可以通过法律途径向第三方追讨，并考虑将厂子作为共同被告或第三人参与诉讼。

详细分析：

1. 你与第三方的关系：

   • 你是由第三方雇佣来干活的，因此你与第三方之间形成了劳务关系或雇佣关系。
   • 根据这种关系，你有权要求第三方按照约定支付你的工资。

2. 第三方与厂子的关系：

   • 第三方与厂子之间可能存在承包、承揽或其他合同关系。
   • 厂子未支付第三方款项，是第三方与厂子之间的合同纠纷，但这并不应影响你作为第三方雇佣人员的工资权益。

3. 你的工资权益：

   • 无论第三方与厂子之间的合同纠纷如何，你都有权要求第三方支付你的工资。
   • 如果第三方以厂子未支付款项为由拒绝支付你工资，你可以通过法律途径向第三方追讨。

4. 法律途径：

   • 你可以首先尝试与第三方进行协商，要求支付工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。
   • 在提起劳动仲裁或诉讼时，你可以考虑将厂子作为共同被告或第三人参与诉讼，以便更全面地解决纠纷。

5. 证据收集：

   • 在追讨工资的过程中，你要注意收集相关证据，如工作记录、工资条、与第三方的沟通记录等。
   • 这些证据将有助于你证明自己的工资权益，并在法律程序中发挥重要作用。

综上所述，你作为第三方找来的工作者，有权要求第三方支付你的工资。如果第三方以厂子未支付款项为由拒绝支付你工资，你可以通过法律途径向第三方追讨，并考虑将厂子作为共同被告或第三人参与诉讼。在追讨工资的过程中，要注意收集相关证据以证明自己的权益。如果你有任何进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。