关于“厂里打架发生死亡谁负责”的问题，这是一个涉及法律责任归属的复杂问题，需要从多个角度进行分析。
直接责任人及共犯：
- 刑事责任：打架致人死亡的直接行为人，若主观上具有非法剥夺他人生命的故意，并实施了杀人行为，将构成故意杀人罪，面临严厉的刑事处罚，包括死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑。若行为人主观上仅为伤害意图，但导致他人死亡，则构成故意伤害罪（致人死亡），同样将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的惩罚。教唆者、帮助者若参与其中，也将作为共犯承担相应的刑事责任。
- 民事责任：直接行为人对死者及其家属需承担民事赔偿责任，包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费及精神损害抚慰金等。教唆者、帮助者亦需根据其过错程度承担连带赔偿责任。
工厂用人单位的责任：
- 过错责任：用人单位若因管理不善，如未提供安全工作环境、缺乏安全教育和管理、未能及时制止冲突等，导致打架事件发生并造成死亡，需承担一定的民事赔偿责任。
- 工伤认定：一般情况下，厂里打架死亡不属于工伤。但若工人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害致死，且符合《工伤保险条例》的相关规定，可认定为工伤，用人单位需按工伤保险规定赔偿。
其他潜在责任主体：
- 若打架事件由第三人过错引起，如故意挑拨离间，该第三人需承担法律责任，包括民事赔偿甚至刑事责任。
- 若存在违法分包、转包等行为，导致工厂管理混乱，进而引发打架死亡事件，相关单位也需在其过错范围内承担责任。
综上所述，厂里打架发生死亡的责任归属需要根据具体情况进行细致分析，包括打架行为人的主观意图、行为后果，用人单位的管理责任，以及是否存在第三方过错等因素。在处理此类案件时，应详细调查事实经过，准确界定各责任主体的法律责任，以确保公正、合理地分配责任。若您或您的亲友遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身合法权益。