关于您提出的“手工活没有固定时间和固定工资算不算工伤”的问题，首先我们需要明确工伤的认定并不完全取决于工作性质是否为手工活，或者是否有固定的工作时间和工资。下面我将从几个方面来详细解答这个问题：

1. 工伤的定义：

   • 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

2. 工伤的认定条件：

   • 一般来说，工伤的认定需要满足以下几个条件：
     1. 劳动者与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）。
     2. 劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
     3. 或者劳动者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
     4. 或者劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
     5. 或者劳动者患职业病。

3. 针对您的情况分析：

   • 虽然您的工作是手工活，且没有固定的时间和固定工资，但这并不影响工伤的认定。关键在于您是否满足上述工伤的认定条件。
   • 如果您是在为用人单位提供劳动的过程中，因工作原因受到事故伤害，那么无论您的工作是手工活还是其他形式，无论您是否有固定的工作时间和工资，都有可能被认定为工伤。

4. 建议：

   • 如果您认为自己可能遭受了工伤，应及时向用人单位报告，并尽快前往医疗机构进行治疗。
   • 同时，您可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，按照规定的程序进行工伤认定。
   • 在申请工伤认定时，您需要提供相关的证据材料，如医疗证明、劳动关系证明等。

综上所述，手工活没有固定时间和固定工资并不影响工伤的认定，关键在于您是否满足工伤的认定条件。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。