结论：做手工活受伤是否算工伤，需根据具体情况判断，若符合《工伤保险条例》中工伤认定的条件，则应认定为工伤；反之，则不被认定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的规定，职工在以下情形下应当认定为工伤：

1. 典型工伤情形：

   • 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如，若手工活是在工作时间和工作场所内进行，且受伤是由于工作原因（如操作工具不当、材料问题等）导致的，那么这种情况应被认定为工伤。
   • 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。虽然手工活通常不涉及预备性或收尾性工作，但若受伤发生在这些时段且与工作相关，也可能被认定为工伤。

2. 视同工伤情形：

   • 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡。这一情形主要针对突发疾病，与手工活受伤的直接关联性不大，但若手工活过程中突发疾病且符合此条件，也可视同工伤。

二、不得认定为工伤的情形

即使符合上述工伤认定的基本条件，若存在以下情形之一，则不得认定为工伤：

• 故意犯罪：若受伤是由于故意犯罪行为导致的，如故意破坏工具、故意违反操作规程等，则不被认定为工伤。
• 醉酒或吸毒：若受伤时处于醉酒或吸毒状态，且这种状态与受伤有直接关联，则不被认定为工伤。
• 自残或自杀：若受伤是由于自残或自杀行为导致的，则不被认定为工伤。

三、工伤认定流程

若做手工活受伤符合工伤认定的条件，应按照以下流程进行工伤认定：

1. 及时就医：受伤后应尽快前往医疗机构治疗，并保留好相关医疗资料。
2. 申请工伤认定：
   • 单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经同意适当延长。
   • 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 提交申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。
4. 等待认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对事实清楚、权利义务明确的申请，可在15日内作出决定。
5. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
6. 协商赔偿事宜：根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级，与用人单位协商赔偿事宜。

四、建议与注意事项

1. 保留证据：受伤后应尽快收集并保留好相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
2. 及时申请：工伤认定有一定的时限要求，因此受伤后应及时申请工伤认定，以免错过申请时机。
3. 咨询专业意见：在工伤认定过程中，若遇到复杂或疑难问题，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律指导和帮助。

综上所述，做手工活受伤是否算工伤需根据具体情况判断。若符合工伤认定的条件，应按照法定流程进行工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。