临时工受伤后两天找公司是否可以，取决于具体的法律关系和实际情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 从工伤认定的角度：

   • 如果临时工与用工单位之间建立了劳动关系，并且受伤情形符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件，那么临时工在受伤后两天找公司，是可以按照程序申请工伤认定的。公司应当依法承担工伤赔偿责任。
   • 需要注意的是，工伤认定有一定的时效要求，通常是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内提出。因此，临时工在受伤后应及时向公司报告，并按照规定程序申请工伤认定。

2. 从雇佣关系的角度：

   • 如果临时工与用工单位之间建立的是雇佣关系而非劳动关系，那么受伤后两天找公司，双方可以根据雇佣合同的约定或者相关法律法规的规定，协商处理赔偿事宜。
   • 在这种情况下，公司可能需要依据合同约定或者过错责任原则，对临时工的受伤承担一定的赔偿责任。

3. 从证据保留的角度：

   • 无论临时工与用工单位之间建立的是何种法律关系，受伤后都应及时收集并保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
   • 这些证据对于后续申请工伤认定、协商赔偿或者提起诉讼都具有重要意义。因此，临时工在受伤后两天找公司时，也应同时关注证据的收集和保留问题。

综上所述，临时工受伤后两天找公司是可以的，但具体能否获得赔偿以及赔偿的数额和方式，取决于双方的法律关系、受伤情况、证据保留以及相关法律法规的规定。如果你在此方面有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。