首先，作为临时工在遭遇工伤却找不到公司时，不要慌张，我们可以从以下几个方面来解决问题：

1. 确认劳动关系：

   • 尽管是临时工，但只要能证明与公司存在劳动关系，就有权享受工伤待遇。可以通过工作证、工资单、考勤记录、同事证言等方式来证明劳动关系。

2. 寻找公司线索：

   • 如果公司突然失联或搬迁，可以尝试通过工商注册信息、税务登记、社保缴纳记录等途径来查找公司的实际经营地址或法定代表人信息。
   • 也可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会咨询，他们可能有关于该公司的记录或能提供帮助。

3. 申请工伤认定：

   • 在确认劳动关系后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供医疗诊断证明、劳动关系证明、事故经过说明等材料。
   • 如果公司不配合或无法找到，可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律途径确认工伤并追讨相关待遇。

4. 寻求法律援助：

   • 如果在处理过程中遇到法律难题或需要专业帮助，可以向当地法律援助机构申请法律援助，或者直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。

5. 维护自身权益：

   • 在整个过程中，要保留好所有相关证据，如医疗记录、通讯记录、证人证言等，以备不时之需。
   • 如果公司拒绝承担工伤责任，可以通过法律途径追究其责任，包括提起劳动仲裁或诉讼。

总之，作为临时工在遭遇工伤找不到公司时，应积极采取措施维护自己的合法权益。我会一直在这里为你提供法律支持和帮助，有任何问题都可以直接向我咨询。