针对您提出的“工伤后劳动局找不到人怎么办”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，要明确的是，在工伤发生后，您应该尽快与所在单位的人力资源部门或负责人取得联系，并告知他们工伤的情况。单位有责任在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保地的人社部门（即劳动局）提交工伤认定申请。这是处理工伤问题的第一步，也是非常重要的一步。

如果您发现劳动局在您尝试联系时找不到人，或者单位没有按时提交工伤认定申请，您可以采取以下措施：

1. 直接联系劳动局：

   • 您可以尝试通过劳动局的官方网站、电话热线或现场咨询等方式，直接与他们取得联系。在联系时，请准备好您的工伤情况说明、身份证明以及与单位的相关证明材料，以便劳动局能够尽快了解您的情况。

2. 了解工伤认定申请流程：

   • 根据相关规定，如果单位未在规定时间内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生或职业病诊断之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门（即劳动局）提出工伤认定申请。因此，即使单位没有行动，您也有权利自行申请工伤认定。

3. 准备并提交工伤认定申请材料：

   • 在申请工伤认定时，您需要准备一系列的材料，包括但不限于工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。请确保这些材料的真实性和完整性，以便劳动局能够顺利处理您的申请。

4. 关注工伤认定进度：

   • 在提交工伤认定申请后，您可以定期向劳动局咨询申请的进度。如果劳动局长时间没有给出答复或处理结果，您可以再次与他们联系，了解具体情况并催促他们尽快处理。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果您在处理工伤问题的过程中遇到困难或疑问，可以考虑寻求法律援助或咨询专业的律师。他们可以为您提供更具体的法律建议和帮助，确保您的权益得到保障。

最后，我想强调的是，工伤问题涉及到您的切身利益和健康权益，因此请务必认真对待并妥善处理。如果您在处理过程中遇到任何问题或困难，不要犹豫，及时寻求帮助和支持。希望这些建议能够对您有所帮助，并祝您早日康复！