针对您提出的“工伤找不到第三方怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤的认定并不完全依赖于能否找到第三方责任人。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害的，都应当认定为工伤。
一、工伤认定申请流程
及时报告：职工在发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并尽可能保留好相关证据，如现场照片、医疗记录等。
提交申请：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备材料：在提交工伤认定申请时，需要准备相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明等。如果找不到第三方责任人，这些材料仍然有效，且是认定工伤的关键依据。
二、找不到第三方责任人的处理
不影响工伤认定：工伤的认定主要基于事故是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。因此，即使找不到第三方责任人，也不影响工伤的认定。
提供证据：在申请工伤认定时，应尽可能提供事故发生的详细情况、现场照片、医疗记录等证据，以证明事故的真实性和与工作的关联性。
社会保险行政部门调查：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行调查核实。如果确实无法找到第三方责任人，且事故符合工伤认定的条件，社会保险行政部门会依法作出工伤认定决定。
三、特殊情况处理
如果工伤事故发生在上下班途中，且涉及交通事故，但无法查清事故责任或确定无第三方责任人（如案例中的鲍某情况），根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定，只有受到非本人主要责任的交通事故才可认定工伤。在这种情况下，如果交警部门无法作出事故责任认定，且没有证据表明职工负主要责任，那么社会保险行政部门可能会根据具体情况作出不予认定工伤的决定。但请注意，这并不意味着所有无法查清事故责任的交通事故都不能认定为工伤，具体还需根据案件事实和证据进行判断。
四、建议与注意事项
及时咨询：如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或困惑，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更具体的指导和帮助。
保留证据：在处理工伤事故时，务必保留好所有相关证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
关注时效：请注意工伤认定申请的时效问题，确保在规定时间内提交申请，以免错过认定机会。
综上所述，即使找不到第三方责任人，也不影响工伤的认定。只要事故符合工伤认定的条件，且您提供了充分的证据支持，社会保险行政部门会依法作出工伤认定决定。希望以上解答能对您有所帮助。