您好，非常理解您现在面临的困境。当工伤后找不到公司时，您不必过于焦虑，可以按照以下步骤来处理：

1. 收集证据：

   • 首先，尽可能收集与您工伤相关的所有证据，包括但不限于医疗记录、诊断证明、事故现场的照片或视频、与同事的证言等。这些证据将有助于您后续的工伤认定申请。

2. 自行申报工伤：

   • 如果用人单位没有在规定时间内（通常是事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）为您申报工伤，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位参加工伤保险所在地（或未参加工伤保险的，向用人单位生产经营所在地）的市、县（区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时，需要提交工伤认定申请表、您与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。

3. 咨询并寻求帮助：

   • 如果您对工伤认定流程不熟悉，或者担心自己无法妥善处理，可以咨询当地的社会保险行政部门或劳动能力鉴定委员会，他们通常会提供详细的指导和帮助。
   • 您也可以考虑寻求法律援助，特别是当您认为用人单位存在过错或故意逃避责任时，法律援助可以为您提供专业的法律支持和建议。

4. 关注后续流程：

   • 一旦工伤认定申请被受理，您需要关注后续的流程，包括可能的劳动能力鉴定、工伤保险待遇申请等。
   • 如果您的工伤导致残疾或影响劳动能力，您还可以申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

5. 保留联系方式：

   • 为了方便后续沟通和跟进，建议您保留当地社会保险行政部门、劳动能力鉴定委员会等相关机构的联系方式，并定期查询申请进度。

最后，我想强调的是，面对工伤后找不到公司的情况，您不必过于恐慌或无助。通过积极收集证据、自行申报工伤、咨询并寻求帮助以及关注后续流程等步骤，您可以有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助，祝您早日康复！