首先，我们需要明确学校不让餐饮公司继续经营的具体原因和背景，因为这将直接影响到后续的解决方案。不过，基于您当前提供的信息，我可以先给出一些一般性的建议和方向。

1. 了解具体原因：

   • 建议首先与学校进行沟通，明确不让餐饮公司继续经营的具体原因，是合同到期、违反规定、还是其他原因。
   • 了解原因后，可以针对具体原因制定相应的应对策略。

2. 查看合同条款：

   • 如果餐饮公司与学校之间有签订书面合同，应仔细查看合同中的条款，特别是关于合同期限、违约责任、争议解决等方面的内容。
   • 如果学校单方面违约，餐饮公司可以依据合同条款要求学校承担相应的违约责任。

3. 协商解决：

   • 在了解原因和合同条款的基础上，双方可以尝试进行协商，寻求一个对双方都有利的解决方案。
   • 协商过程中，可以邀请专业律师或法律顾问参与，以确保协商的合法性和有效性。

4. 法律途径：

   • 如果协商无果，餐饮公司可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 可以向当地人民法院提起诉讼，要求学校继续履行合同或赔偿损失。

5. 其他考虑：

   • 如果学校确实不再需要与餐饮公司合作，餐饮公司也可以考虑与学校协商退出机制，如提前终止合同、补偿损失等。
   • 同时，餐饮公司也可以开始寻找新的合作机会或市场，以减少因学校终止合作而带来的损失。

综上所述，面对学校不让餐饮公司继续经营的情况，餐饮公司应首先了解具体原因，然后依据合同条款和法律规定来寻求解决方案。如果您需要更具体的法律帮助或咨询，请随时告诉我，我会根据您的具体情况提供更详细的建议。