针对你提出的“公司合同一签就是10年怎么样”的问题，这里有几个核心点需要讨论，我会逐一为你详细解释。

1. 合同期限的合法性：

   • 在大多数法律体系中，合同双方自愿达成的长期合同，如10年期限的合同，通常是合法的。只要合同内容不违反法律法规，且双方是在平等、自愿的基础上签订的，这样的合同期限就是有效的。

2. 合同期限对双方的影响：

   • 对雇主而言：长期合同可以提供稳定的人力资源，减少频繁更换员工的成本和风险。但同时，也可能限制了公司在市场变化时灵活调整人力资源的能力。
   • 对员工而言：长期合同提供了职业稳定性，减少了失业的风险。但另一方面，也可能限制了员工在职业发展上的灵活性和选择权。

3. 合同变更与解除：

   • 尽管合同期限为10年，但双方仍可在合同约定的条件下协商变更或解除合同。例如，合同中可能包含了提前解除合同的条款，或者双方可以协商一致后修改合同内容。
   • 在某些情况下，如一方严重违约或法律规定允许的情况下，合同也可能被单方面解除。

4. 法律建议：

   • 在签订长期合同之前，建议双方充分沟通并明确各自的权利和义务，特别是关于合同期限、违约责任、变更和解除条件等关键条款。
   • 如果在合同履行过程中遇到任何问题或争议，应及时寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。

综上所述，公司合同一签就是10年，在法律上是合法的，但对双方都有一定的影响。因此，在签订和履行长期合同时，应谨慎对待并充分考虑各种可能的情况。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。