针对您提出的“外派工人干活被电死了赔偿找谁”的问题，我可以给出以下解答：
核心结论：外派工人干活时被电死，赔偿责任的承担需依据工人与用工方之间的法律关系（劳动关系、劳务关系或雇佣关系）以及事故的具体原因来确定。家属或法定继承人应首先明确法律关系，再依法向相关责任主体主张赔偿。
具体法律责任分析：
劳动关系下：
- 若外派工人与用人单位存在劳动关系，且因工作触电死亡，这通常被视为工伤。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，死者家属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未缴纳工伤保险，则需自行承担上述费用。
- 若存在违法转包、分包的情况，即具备用工主体资格的承包单位违法转包、分包给不具备资质的组织或个人，且该组织或个人招用的劳动者因工伤亡，那么由具备资质的承包单位承担工伤保险责任。
劳务关系下：
- 若外派工人与用工方之间形成的是劳务关系，提供劳务一方因劳务触电死亡，双方将根据各自过错承担责任。例如，如果房主请临时工进行电路改造，临时工触电死亡，房主需根据其过错（如提供不安全工具）承担赔偿责任。
- 若工人触电死亡是由第三人过错导致的，那么第三人应承担侵权责任。同时，接受劳务一方有过错也需按比例分担责任。
雇佣关系下：
- 若外派工人与雇主之间存在雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中触电死亡，雇主应承担赔偿责任。若雇佣关系以外的第三人造成雇员损害，赔偿权利人可以请求第三人或雇主承担赔偿责任。雇主赔偿后，可向第三人追偿。
实际操作建议：
- 明确法律关系：家属或法定继承人应首先确定工人与用工方之间的法律关系，以便准确选择赔偿路径。
- 收集证据：尽快收集和保留所有与事故有关的证据，包括事故现场照片、证人证言、医疗记录、工作合同或协议等。
- 咨询专业意见：您可以直接向我咨询，了解具体的权益和赔偿标准，以便依法获得应有的赔偿。
- 主张赔偿：根据确定的法律关系和证据，向相关责任主体主张赔偿，包括工伤保险赔偿和民事赔偿责任。
综上所述，外派工人干活时被电死，赔偿责任的确定需综合考虑多种因素。家属或法定继承人应依法行事，确保自身权益得到妥善维护。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。