在工地人被电死，责任承担需根据具体情况分析，主要分为以下几种情况：

1. 若死者与单位存在劳动关系：

   • 责任认定：根据《工伤保险条例》，这属于工伤范畴，单位应承担工伤保险责任。若单位已参加工伤保险，相关费用由工伤保险基金和单位按规定支付；若未参加，单位需支付全部费用。
   • 法律依据：《工伤保险条例》明确规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

2. 若死者受雇于个人，形成劳务关系：

   • 责任认定：根据《民法典》及相关司法解释，提供劳务一方因劳务受到损害的，需根据双方各自过错承担相应责任。若因第三人原因导致触电死亡，死者近亲属可要求第三人承担侵权责任，也可要求雇主给予补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。
   • 具体情形：
     • 若雇主未提供安全的工作环境或未采取必要的安全措施，导致触电事故发生，雇主需承担相应责任。
     • 若死者自身存在过错（如违规操作），则可能减轻或免除雇主的责任。
     • 若触电事故由第三人（如电力设施维护不当者）造成，死者近亲属可向第三人主张侵权责任。

3. 若电力设施产权人、管理人存在过错：

   • 责任认定：根据《民法典》侵权责任编，电力设施产权人、管理人若因维护管理不当等有过错，需承担相应侵权责任。
   • 具体情形：
     • 若电力设施存在安全隐患，且产权人、管理人未及时修复或采取防范措施，导致触电事故发生，则需承担责任。
     • 若触电事故由电力设施故障直接引发，且产权人、管理人无法证明自身无过错，则可能被推定为有过错，需承担责任。

针对此情况，建议采取以下措施：

• 收集证据：包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明事故发生的原因、经过及后果。
• 确定责任主体：根据事故原因及各方过错程度，确定可能的责任主体（如单位、雇主、电力设施产权人等）。
• 协商或诉讼：与责任主体进行协商，争取达成赔偿协议；若协商无果，可向法院提起诉讼，要求责任主体承担赔偿责任。

在处理此类案件时，还需注意以下法律要点：

• 诉讼时效：根据《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
• 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金以及被扶养人生活费等。

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